一、總體情況
2023年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，持續深入推進政務公開工作，以公開促落實、促規范、促服務?，F公開啟東市人力資源和社會保障局2023年政府信息公開年度報告。
（一）強化政務公開隊伍建設。明確局主要負責同志對政務公開工作負總責，局黨組副書記、副局長具體分管政務公開工作，局辦公室為政務公開工作負責機構，負責綜合協調，明確1名專職人員負責政務公開工作，各相關業務科室壓實責任，加強協同合作，將信息公開與日常業務工作有機結合起來，全面推進政府信息公開工作。
（二）健全政務公開工作機制。建立依申請信息公開工作管理制度，健全政務信息公開責任、審核、監督等程序，加強日常監督管理，堅持內部監督和社會監督相結合體系，對外公布投訴舉報電話，推進人民群眾監督和輿論監督，確保答復合法有據、流程規范合理、形式嚴肅嚴謹，促進政務信息公開工作走上制度化、規范化軌道。
（三）深化重點領域信息公開。聚焦重點信息公開，明確落實方法和牽頭責任單位，對失業登記程序、失業保險服務、社?？ㄉ觐I及使用、勞動人事爭議處理、城鄉居保待遇資格認證政策解讀、高校畢業生檔案服務等方面信息公開工作進行重點落實。2023年全年市政府門戶網站主動公開信息156條，工作機構簡介類8條，政策文件13條、公示公告30條、規劃計劃4條、統計信息4條、穩崗就業（涵蓋就業幫扶服務、高校畢業生、貧困勞動力、就業信息）16條、社會保險基層政務公開標準化2條、重大民生信息（涵蓋社會保障、就業創業）22條、人事信息2條、事業單位招錄55條。通過微信公眾共推送360條相關政策及素材信息。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
|||
信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
0 |
0 |
0 |
行政規范性文件 |
1 |
1 |
17 |
第二十條第（五）項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政許可 |
57 |
||
第二十條第（六）項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政處罰 |
8 |
||
行政強制 |
0 |
||
第二十條第（八）項 |
|||
信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
||
行政事業性收費 |
0 |
||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）總計 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
四、結轉下年度繼續辦理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2023年來人社局政府信息公開工作取得了一定成效，但與上級的要求和公眾的需求還存在一些差距，將積極采取改進措施，提高政務公開意識，加強政務信息公開工作覆蓋面和實效性。在之后的工作中，將打算從以下兩個方面著手改進。
一是完善長效工作機制。在目前政府信息公開工作基礎上，不斷總結經驗，加大各部門工作人員對政府信息公開工作的培訓力度，熟練掌握政府信息公開相關文件要求。強化信息公開指導，優化信息公開服務，做到信息公開數量充足、欄目齊全、更新及時、內容實用，切實提升政府信息公開的效果和水平。
二是聚焦群眾民生關切。進一步完善主動公開的政府信息目錄，聚焦社會保障、就業創業、穩崗就業、考試招錄等重要民生項目，加強熱點信息的梳理。同時嚴格落實“三審三?！敝贫?，提高回應精準率，更好地把握政府信息公開和安全保密的平衡點。
六、其他需要報告的事項
按照《政府信息公開信息處理費管理辦法》（國辦函〔2020〕109號）規定，啟東市人力資源和社會保障局2023年度未收取信息處理費。無其他需要報告的事項。